Arbeitsrecht für die Region Passau: Die Anwaltskanzlei Schmidt ist für Sie da
mein Haus ist Ihr Ansprechpartner, wenn Sie Unterstützung beim Arbeitsrecht in der Region Passau benötigen. Meine Dienstleistungen sind dabei weitreichend: Neben Beratungen und der gerichtlichen Vertretung meiner Mandanten stehe ich diesen beispielsweise auch im Rahmen privater Verhandlungen zur Seite. Wenn Sie z. B. mit Ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag aushandeln möchten, können Sie sich auf meine Unterstützung verlassen.
Was zählt zum Arbeitsrecht?
Generell vertrete ich sowohl Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber in Passau. Ich kann Ihnen beispielsweise bei den folgenden arbeitsrechtlichen Problemen in Passau helfen:
– Unterstützung bei Kündigungen
– korrekter Umgang mit Abmahnungen (z. B. Widerspruch als Arbeitnehmer)
– Arbeitsverträge aufsetzen
– Prüfung von Arbeitsverträgen
– Hilfe bei Aufhebungsverträgen
– Prüfung von Abfindungsvereinbarungen (auf Wunsch: Unterstützung bei der Aushandlung der Abfindungshöhe)
– Ermittlung von Kündigungsfristen
– Prüfung der Urlaubsabgeltung
Arbeitsrecht in Passau: Diese oft vergessenen, aber wertvollen Hilfestellungen kann ich ebenfalls geben
Die obige Liste ist überwiegend eine formalrechtliche Auflistung. Zum Arbeitsrecht (nicht nur in Passau, sondern überall) zählen aber noch einige Punkte, die oft vergessen werden, jedoch sehr wichtig sind. Beispielsweise können wir bei Mobbing-Fällen helfen. Wir können beispielsweise unternehmenseigene Richtlinien für Sie schreiben, wann welches Verhalten als Mobbing betrachtet wird, um Arbeitnehmern diesbezüglich klare Richtlinien an die Hand zu geben.
Einige Firmen schätzen es auch, eigene Compliance-Richtlinien zu schreiben, die den Umgang mit Arbeitnehmern formalisieren und dabei über arbeitsrechtliche Forderungen hinausgehen. Beispielsweise werden zusätzliche Schulungsansprüche festgeschrieben. Im Werben um Fachkräfte sind solche Dokumente hilfreich. Meine Kanzlei unterstützt Sie dabei, diese rechtssicher zu formulieren.
Sie arbeiten in München und nicht in Passau? Als Experte für Arbeitsrecht bin ich auch dann für Sie da
Meine Kanzlei für Arbeitsrecht ist in Passau ansässig. Deshalb spreche ich davon, dass ich für Sie in der entsprechenden Region da bin, wenn Sie ein Problem im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht haben. Dies bedeutet mitnichten, dass ich Ihnen nicht auch helfen kann, wenn Sie in München leben oder arbeiten. Die bayrische Landeshauptstadt zählt in diesem Fall zur Region Passau. Anwälte sind über die Rechtsanwaltskammer München zugelassen. Dies gilt selbstverständlich auch für mich. Ich kann Ihnen also überall dort helfen, wo die entsprechende Kammer zuständig ist. Wenn Sie in Passau leben und nach München pendeln, bin ich genauso Ihr Ansprechpartner für das Arbeitsrecht, wie wenn Sie überhaupt nicht in Passau ansässig sein sollten, sondern im Umkreis.
Flexible Terminvereinbarungen bei Problemen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht in Passau
Als Anwalt für Arbeitsrecht liegt es in der Natur der Sache, dass ich Mandanten vertrete, die terminlich stark eingeschränkt sind, da diese tagsüber arbeiten. Ich biete deshalb flexible Termine an, wenn es um das Arbeitsrecht in der Region Passau geht. Sie können meine Kanzlei beispielsweise in den Abendstunden besuchen. Ich bin ebenfalls an Wochenende für Sie da. Ideal wären aber möglichst frühe Vereinbarungen. Ich bilde mich ständig fort, um Ihre Anliegen bestmöglich vertreten zu können. Durch eine frühe Terminabsprache steht fest, dass ich ausreichend Zeit für die Besprechung rund um Ihr Problem mit dem Arbeitsrecht habe. In Notfällen können wir aber auch kurzfristig eine Lösung finden.
Nicht nur Arbeitsrecht in Passau: In diesen Bereichen kann Ihnen meine Kanzlei ebenfalls helfen
Neben dem Arbeitsrecht bin ich in der Region Passau auch auf das Versicherungsrecht spezialisiert. Als einer der wenigen niedergelassenen Anwälte im Landgerichtsbezirk Passau darf ich den Titel „Fachanwalt für Versicherungsrecht“ führen. Dies bedeutet, dass ich besondere praktische Erfahrungen und theoretische Expertise in diesem Bereich nachgewiesen habe. Meine mehr als 25-jährige Berufserfahrung ist ein Beleg hierfür. Versicherungs- und Arbeitsrecht gehen oft tatsächlich Hand in Hand. Beispielsweise interessieren sich viele Personen, ob sie nach einer Entlassung ein Sonderkündigungsrecht für einige ihrer Policen haben.
Sie sind in der Region Passau ansässig und möchten mit mir und meiner Kanzlei wegen Problemen mit dem Arbeitsrecht zusammenarbeiten? Dann schreiben Sie doch einfach jetzt eine Nachricht oder rufen Sie an.